(资料图)

1、无论当月是否休事假或病假(不计时)，均扣除当月100%出勤奖。

2、当月旷工一次扣100%出勤奖。

3、当月旷工一次扣100%出勤奖。

4、根据A-F，考勤奖计算方法的数据有：姓名(文本格式)、入职日期(日期格式)、请假(数字格式)、迟到(数字格式)、早退(数字格式)、考勤奖(数字格式)。数据从第2行开始，计算出勤奖的日期是2007年7月。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。